隨著時代的不斷發展，保安行業漸漸被越來越多的人開始熟知，不夸張的說，在很多行業都有著保安的存在，而保安的類型也是繁多的，今天我們要了解的知識就是保安的其中一種，它就是工廠保安，那么對于他們的管理模式您了解過嗎？下面我們就“工廠保安管理規則的介紹及其工作內容的解析”來詳細了解下。
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【工廠保安的規章制度】
一、目的：為了樹立良好的企業形象維護企業財物和員工的安全特制定本制度，公司工廠保安管理規章制度詳細內容。
二、適用范圍： 本公司所有保安人員。
三、權責 管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督總經理核準執行。
四、值班規定：
1.各崗位保安應著制服保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。
2.熱情接待來訪人員總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好。
3.督導員工打卡按規定穿工衣記載員工出勤情況。
4.堅守崗位不擅離職守因事離開崗位時必須有人代班無關人員不得進入保安室。
5.值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事監守自盜。
6.不定時巡察廠內各區域包括各樓層水、電源開關及倉庫物資保證重要區域的安全防止意外事件的發生。
7.廠內如發生民事糾紛應及時勸阻和制止并及時報告保安隊長或管理部處理。
8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生。
9.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門晚上12：00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門于生產部上班前一小時打開生產部的大門。
10.加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察發現問題及時向上級報告處理對因工作失職給公司造成損失者追究當班保安責任。 公司工廠保安管理規章制度詳細內容
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五、門禁制度
（一）人員進出管理
1.節假日及上班以外時間如果公司生產部沒加班保安應阻止員工進入生產部及倉庫其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2.員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》有攜帶物品時須有負責人檢查，無放行條時保安有權制止其外出。
3.員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為包括在廠里邊走邊吃東西的行為。
4.被公司開除及離職人員保安應憑批準后的放行條給予放行并嚴格檢查其行李物品嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現立即扣留其所有物品。
5.外來人員因公入廠保安應先幫其聯絡征得受訪人同意并先登記后放訪客進入。
6.上班時間嚴禁私訪若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客會客時間不得超過30分鐘。 公司工廠保安管理規章制度詳細內容
（二）車輛進出管理
1.本公司車輛進出須登記進出時間和駕駛員姓名。
2.外來車輛入廠應在保安室登記出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》，保安應嚴格檢查攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對無誤后才予以放行。
3.所有車輛入廠后均應在指定地點停放自行車出入廠門必須下車推行。
（三）物品進出管理
1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時須自覺接受保安的檢查與登記。
2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠須有負責人以上審核在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明經核實無誤后方可出廠。
3.廠商來廠交貨應先在保安室登記由保安通知收貨人員接洽。
4.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時應及時詢問相關人員加以確認。 公司工廠保安管理規章制度詳細內容
（四）嚴禁進廠的外來人員
1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
2.不明身份、衣冠不整的人員。
3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。
6.來訪人員不能出示有效證件者。
（五）嚴禁進廠的公司員工
1.攜帶違禁物品者。
2.上班穿拖鞋、短褲、背心者。
3.衣帽不整、形象外表太差者。
4.未經主管核準擅自帶客參觀者。
5.已經離職者。
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1.人同與車輛出廠時拒絕檢查者。
2.貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。
3.個來人員雖有《貨物放行條》但未經負責人簽核者。
4.員工上班外出無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者。
5.員工出廠攜帶物品《貨物放行條》上無負責人簽核者。
6.員工攜帶物品有《貨物放行條》但物單不符者。
（七）檢查時應注意的事項
1.不可觸及人身。
2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主。
3.檢查時要謙和有禮避免引起被檢查人的誤會與反感必要時婉言說明并請諒解。
4.嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。
六、突發事件的處理
1.遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報保安人員應時刻準備著。
2.遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系并立即打當地派出所電話報警處理完畢后應將事情經過詳細記錄在保安日志上嚴重事件應當保護好現場。
3.員工之間發生糾紛或有不軌行為時保安人員應及時勸阻并制止事態的進一步發展本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時應協助調解并及時報告保安隊長處理。
4.員工發生急病或工傷時應立即通知保安隊長和管理部以便迅速安排廠車及時送往醫院治療。
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